ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре комплексной поддержки устойчивого социокультурного развития региона государственного учреждения образования «Средняя школа №16 г.Орши» Оршанского района
Настоящее Положение определяет условия, порядок организации, направления деятельности, структуру и финансирование ресурсного центра комплексной поддержки устойчивого социокультурного развития региона, созданного при учреждении образования (далее УО) «Средняя школа №16 г.Орши».
Ресурсный центр создан на базе учреждения образования, обладающего высококвалифицированными кадровыми, материально-техническими, информационными и другими ресурсами для организации непрерывного профессионального образования педагогов региона в направлении образования для устойчивого развития и может выступать базой для организации повышения квалификации работников образования в области образования для устойчивого развития (далее ОУР).
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Ресурсный центр создан при государственном учреждении образования «Средняя школа №16 г.Орши», обладающем потенциалом, опытом работы по содержательным направлениям, значимым для развития региональной системы образования, для трансляции опыта по направлению образования для устойчивого развития района.
1.2.Ресурсный центр создан с целью совершенствования региональной системы повышения квалификации работников образования, организации деятельности по систематическому ознакомлению педагогической общественности с системой инновационной работы учреждения образования в области ОУР
1.3.Создание на базе учреждения образования ресурсного центра производится приказом отдела образования, спорта и туризма Оршанского райисполкома (далее – отдела), не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и закрепляется в его Уставе.
1.5.В своей деятельности ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, отдела и настоящим Положением.
2. УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1.Создание при учреждении образования ресурсного центра осуществляется при наличии:
- сложившейся системы методической, научно-исследовательской работы педагогического коллектива учреждения образования по актуальным направлениям развития региональной образовательной системы в направлении ОУР;
- развёрнутого описания педагогического опыта и проектной деятельности, являющихся достоянием педагогического коллектива учреждения образования, и комплекса учебно-методических материалов и проектов, отражающих реализацию этого опыта;
- опыта распространения полученных результатов;
- кадрового состава, готового к реализации функций ресурсного центра;
- материально-технической базы, соответствующей содержательным направлениям, реализуемым ресурсным центром.
2.2.В целях координации и в зависимости от направления деятельности ресурсного центра назначается координатор работы ресурсного центра из числа заместителей директора.
2.3.Оперативное управление деятельностью ресурсного центра осуществляется директором учреждения образования.
2.4.Порядок создания при учреждении образования ресурсного центра:
- по результатам реализации республиканского инновационного проекта «Внедрение модели организации образовательной практики в интересах устойчивого развития в деятельность учреждений образования региона» учреждению присваивается звание ресурсного центра.
- учреждение подаёт заявку в учебно-методический кабинет отдела образования, спорта и туризма Оршанского райисполкома о легитимизации центра. УМК оценивает целесообразность создания при УО ресурсного центра комплексной поддержки устойчивого социокультурного развития региона.
- приказ о создании ресурсного центра готовит Отдел после презентации направления деятельности ресурсного центра.
2.5. Прекращение деятельности ресурсного центра.
2.5.1. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, зафиксированных в программе работы, недостаточной востребованности педагогической общественностью результатов реализации содержательного направления деятельности, по другим обоснованным причинам.
2.5.2. Основанием для прекращения деятельности ресурсного центра является приказ отдела.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. Информационно-методическая работа:
- участие в формировании районного банка педагогической и методической информации;
- организация сетевого взаимодействия учреждений образования посредством функционирования методического портала;
- участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы в направлении устойчивого развития, заявленным в тематике ресурсного центра;
- создание медиатеки для работы с педагогами и учащимися города.
3.2. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся ресурсов (материально-технических, информационных, кадровых, программно-методических) для:
- участия в подготовке и проведении научно-практических конференций, семинаров, курсов;
- содействия функционированию сети УО в направлении ОУР;
- организации семинаров, в том числе и постоянно действующих, по актуальным вопросам развития регионального образования;
- организации и проведения работы предметных лабораторий для учащихся, межшкольного практикума;
- организации методических консультаций;
- участия в инновационных образовательных проектах.
3.3. Практическая работа по реализации целей УР
- Создание условии для деятельности УО, обеспечивающих сотрудничество школы и жителей региона в системе «школа - местное население – местная власть» через конкретные шаги на местном уровне, исходя из имеющихся реальных возможностей и ресурсного обеспечения;
- Выявление эффективных форм и метод реализации совместных проектов школьного сообщества с партнёрами, расширяющих функциональные возможности образовательного процесса;
- Разработка механизмов взаимодействия УО с внешним и внутренним социумом, обеспечивающих партнёрство в интересах УР;
- Организация детско-взрослых переговорных площадок как механизма взаимодействия с социальными партнёрами и привлечения внешних ресурсов;
- создание на базе школы инициативного центра «Парк культуры устойчивого развития» как формы согласования интересов УО, территориальной власти различного уровня, групп социума.
4. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Структуру центра определяет учреждение образования самостоятельно. Руководство деятельностью ресурсного центра выполняет руководитель учреждения образования. В структуру ресурсного центра может входить медиацентр, временные творческие коллективы по различным направлениям работы.
4.2. В учреждении образования, обладающем статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация:
- положение о ресурсном центре;
- план работы;
- отчеты о проделанной работе;
- приказы об открытии ресурсного центра, об ответственных за работу ресурсного центра, о регламенте работы ресурсного центра;
- протоколы заседаний ресурсного центра, рассматривающих вопросы организации и содержания работы ресурсного центра.
4.2. В соответствии с направлениями своей деятельности ресурсный центр работает в тесном сотрудничестве с УМК, отделом и другими учреждениями образования.
4.3. При ресурсном центре могут действовать районные методические объединения педагогических работников, консультационные пункты по направлениям, которые курирует ресурсный центр.
5. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
5.1. Финансирование материально-технического развития ресурсного центра производится за счёт внебюджетных средств, а также бюджетных средств, выделяемых учреждению образования, при котором он создан, а также за счёт средств районных целевых программ и иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.